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长治市素质教育培训中心“育人工程”启动计划书

长治市素质教育培训中心“育人工程”启动计划书

 

 

物质文明是精神文明发展的基础,精神文明是物质文明发展的保障。在物质文明高速发展的今天,加强精神文明建设的重要性显而易见,加快精神文明建设的步伐刻不容缓。

 

时值我市创建全国文明城市的攻坚阶段,长治市市委书记杜善学同志在全市宣传思想工作大会上的讲话中提出:以提高市民素质为重点,大力实施“育人工程”。创建文明城市最根本的任务就是要培育人、塑造人,全面提高市民素质。杜善学同志还提到,创建全国文明城市是全市人民的共同责任,希望每一位市民切实增强荣誉感和责任感,以创建为己任……

作为我市首家提升综合素质的培训单位,我中心积极响应市委、市政府的号召,将提高我市市民综合素质为己任,经过多方资源整合、精心筹备,“育人工程”新鲜出炉。此项工程包含以下四项内容:

一、     进行一百场义务“人员素质培训”

我中心将组织一批高素质的教师队伍,走进我市的13个县区,在工商企事业单位、学校、医疗卫生和社区等涉及窗口服务的行业中选定一百个有代表性的单位,将服务意识、服务理念、各行业的服务流程及标准传播下去,推广开来,让基础文明教育的触角延伸到乡镇、村落、社区甚至家庭。

此项义务“人员素质培训” 可谓一个庞大的全民“再教育”工程,通过此项培训的广泛实施,可以弥补我市基础文明教育中的盲点,更有针对性的为各行各业量身定制培训计划,从而提升窗口行业的公众服务意识,为构建和谐长治,推动我市精神文明建设加油助力。

二、“请进来、走出去”的学习模式

“请进来”就是要通过长治市素质教育中心这个平台,凭借我中心多年来积累的雄厚的师资力量,将外面各行各业的专家、学者请到长治来,现身说教,将先进的知识、理念带给我们,启发思维、创新模式,为我市各行各业的发展注入新鲜血液。

“走出去”就是要带领我们的农民、干部、工人、教师等各行各业的精英走出去,去到各行各业中的楷模单位中,通过参观、交流等模式,了解我们的差距和优势,汲取他人的经验教训,取他人之所长补己之所短。走出去才能与“巨人”握手,拓宽视野,提高认识。

“请进来,走出去”二者相辅相成,打破了空间障碍,实现了知识的嫁接,进一步拓展了我市对外交流的格局,实现了知识的跨省市、跨行业的无限沟通。

三、     编一本书

据统计,我市目前拥有国有大中型企业   家,民营企业   家,民营企业占到我市所有企业的   %。民营企业的发展状况对我市经济发展有着至关重要的影响。在我中心从事多年的培训工作中,与很多民营企业的管理者有了深入的接触,我们了解到,多数民营企业受到自身条件的束缚,在发展过程中遇到了不同的难以突破的瓶颈,而其中最常见的问题就是资本的迅速扩张与员工素质不匹配的矛盾冲击。为了切实解决这个矛盾,振兴我市的民营企业,我中心将在我市的民营企业中收集几十     

个案例,聘请多位专家、学者,广纳良策,共同编辑《高素质员工队伍的建设》一书,为民营企业把脉并对症下药,帮助民营企业家提高员工素质,突破发展瓶颈,为民营企业的发展壮大助一臂之力。

四、     组建一个“高峰学习论坛”

         我中心拟将组建一个“高峰学习论坛”,为各行各业的精英提供一个交流平台,把各领域在工作中遇到的问题、取得的成就、创新的思路拿出来和兄弟单位进行交流、学习,为大家提供一个资源共享的平台,互通有无。与此同时,每个参与者智慧的思想和人生所得都将在零距离的一个平台上得到传播。

上述四项举措的实施,涉及行业全,受众辐射面广,为有效打造学习型社会,进一步提高我市市民的综合素质、城市文明程度将起到良好的促进作用,同时也为建设实力长治、魅力长治、和谐长治贡献了自己的绵薄之力。

相信通过我中心“育人工程”的实施,必将在一定程度上带动我市(县)各行各业掀起主动学习的浪潮,打造学习型社会,从而推动我市精神文明建设前行的脚步,为我市创建全国文明城市添砖加瓦。

                                               

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